江西抚州市2019年招聘考试科目及内容

医疗卫生人才网 | 2019-11-04 18:45

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1、测评由市人社局和市卫健委共同组织，测评初定于11月30日左右，具体时间、地点另行网上通知。

2、测评形式为综合能力面试，面试主要考察考生与岗位的匹配能力及卫生专业技术人员的综合素质能力，采取结构化面试问答的方式进行。对成绩合格人员按照引才计划数，从高分到低分等额确定入闱体检人员。

3、当实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：(1)当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。(2)当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

查看原公告：江西抚州市2019年招聘短缺卫生专业技术人才147名公告